随着教育越来越被重视,课后托管班接连出现,这就导致了很多机构之间的竞争变得相当激烈。同时也让很多机构很苦恼,因为招不到学生,就只能看着别人家托管班都是满课堂,而自己这边却没几个学生。那为何会出现这样的现象呢?

首先有可能是因为托管班没有能够吸引家长的地方,其次是受到了秋季招生策略的影响。那么,托管班校长到底要注意哪些方面,才能在众多同行中崭露头角,招收更多的学生呢?小编整理的这5个招生策略,不妨来看看!

托管班先要找准自己与家长之间的支点,如果找到了,就要想办法帮助家长实现他们的需求。当校长这样做后,招生过程就会显得异常轻松。而且,必须让家长对学校有一个深刻的认识,当家长了解到托管班能满足自己的需求后,会很乐意把孩子送入你的托管班。

一家好的托管班能够在众多托管班中被家长看中,一定是有它独特的优势。比如说当你的托管班拥有一套新颖的辅导课程时,家长就会着重考虑你的托管班,毕竟一套好的辅导课程,加上好的老师,能够让孩子的成绩快速提升。

“托管班只招120个学生,满了就不收了,因为我要对每一个孩子负责任,太多的话,很容易忽略。”

当家长感觉到托管班的紧迫感后,会觉得自己必须要抓紧时间把孩子送入你的托管班,这样才不会因为要考虑别的托管班而拖延时间。

当家长并没有看到托管班能带给他们怎样的需求时,绝对不能讲价格。因为你卖的是价值,而价格只是为了衡量你能够创造多少价值的标准。因此如果你是直接把价格抛出来的话,会把家长给吓跑。

为什么你只招这么多学生?为什么价格比别人高?为什么价格比别人低?这些原因都需要跟家长解释清楚,让家长看到托管班的诚意。家长希望看到的是能够互相满意的结果,如果托管班给他带来的是同样的利益,那家长会考虑去性价比更高的托管班。所以托管班校长需要让家长理解你这样做的意义,家长才能更加信任你。

托管班校长还没有找到吸引学生的课程吗?那就快看看全能双师的同步辅导课程吧,根据小学生课程标准设计,采用动画情境与游戏闯关方式,调动孩子的上课情绪。

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